Ein Dach schützt, was Menschen wichtig ist. Genau das ist auch unser Anspruch als Familienbetrieb. Wir beschichten, reinigen und versiegeln Dachflächen, damit Eigentümer lange Freude daran haben. Dafür suchen wir Menschen, die mit anpacken wollen. Bei uns arbeiten Sie an echten Projekten, sehen Ergebnisse und spüren jeden Tag, dass Ihre Arbeit zählt. Keine anonymen Abläufe, kein starrer Konzern-Takt. Stattdessen ein kleines, engagiertes Team, in dem jeder gesehen wird.
Die Arbeit auf dem Dach erfordert Sorgfalt, Wetterfestigkeit und handwerkliches Geschick. Wir reinigen Dachpfannen mit der Wasserfräse bei bis zu 300 bar, prüfen Bleche und Regenrinnen auf Dichtigkeit und bringen die Schutzbeschichtung im Airless-Verfahren auf. Jeder Schritt muss sitzen. Genau deshalb bilden wir unsere Leute gründlich aus und stehen einander bei. Wer bei uns anfängt, übernimmt schnell eigene Aufgaben. So wächst das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Was macht die Arbeit bei Spodarek Dachbeschichtungen besonders?
Unser Team arbeitet jeden Tag an wechselnden Dachprojekten, kümmert sich um Reinigung, Begutachtung, Beschichtung und Versiegelung, teilt das Wissen über Materialien und Verfahren und sorgt mit echtem Teamgeist dafür, dass jeder Auftrag in zwei bis drei Tagen sauber fertig wird. Sie sehen sofort, was Sie leisten.
Die Projekte sind vielfältig. Ein Tag beginnt mit der Begutachtung eines verwitterten Daches, am nächsten Vormittag reinigen wir die Dachpfannen. Am dritten Tag folgt die zweifache Beschichtung im gewünschten Farbton. Diese Abwechslung hält wach. Niemand dreht hier acht Stunden lang dieselbe Schraube.
Teamgeist ist für uns keine leere Phrase. Auf dem Dach muss man sich aufeinander verlassen können. Einer sichert, der andere arbeitet. Das schafft Vertrauen über den reinen Arbeitsalltag hinaus.
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir geben Einblick in jeden Arbeitsschritt, von der Defektprüfung bis zur finalen Versiegelung. Wer bereit ist zu lernen, übernimmt schnell mehr Verantwortung. Quereinsteiger bringen oft wertvolle Perspektiven mit. Wir nehmen uns die Zeit, sie in unsere Abläufe einzuarbeiten. Fehler gehören zum Lernen dazu. Niemand wird alleingelassen.
Welche Vorteile bieten wir unseren Mitarbeitern?
Wir sorgen für faire Bezahlung, Weiterbildung in den Bereichen Wasserfräsen-Technik, Airless-Beschichtung und Dichtigkeitsprüfung, ein gutes Arbeitsklima im kleinen Team, verlässliche Arbeitszeiten und eine Ausrüstung, die den Anforderungen auf dem Dach standhält. Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam arbeiten.
Faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Wer hart arbeitet und Verantwortung übernimmt, soll davon auch leben können. Wir besprechen Gehalt und Entwicklung offen. Keine starren Tabellen, die den Einsatz ignorieren.
Unsere Ausrüstung hält, was sie verspricht. Von der Wasserfräse bis zum Airless-Gerät arbeiten wir mit Materialien, die zuverlässig funktionieren. Das schützt Ihre Gesundheit und Nerven.
Ein gutes Klima entsteht durch Respekt. Wir hören einander zu, klären Konflikte direkt und lassen niemanden im Regen stehen. Das funktioniert in einem kleinen Team besonders gut. Jeder kennt jeden.
Verlässliche Arbeitszeiten geben Planungssicherheit. Wir kommunizieren Einsätze frühzeitig. So bleibt Raum für Familie, Hobbys und Erholung. Das ist uns wichtig.
Für wen suchen wir Mitarbeiter?
Wir suchen Fachkräfte mit Erfahrung im Dachdeckerhandwerk, motivierte Quereinsteiger, die körperliche Arbeit nicht scheuen, und Auszubildende, die ein solides Handwerk von der Begutachtung bis zur Versiegelung erlernen möchten. Jeder findet bei uns seinen Platz.
Erfahrene Dachdecker bringen wertvolles Wissen über Dachfirste, Bleche und Kaminverwahrungen mit. Bei uns vertiefen sie dieses Wissen und lernen moderne Beschichtungsverfahren hinzu. Wer sich schon mit Dachpfannen auskennt, findet schnell seinen Rhythmus im Team.
Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Handwerkliches Geschick, Schwindelfreiheit und die Bereitschaft, körperlich anzupacken, sind wichtiger als ein fertiges Zeugnis. Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie für die Reinigung und Beschichtung brauchen.
Auch Azubis suchen wir. Wer Lust hat, einen anerkannten Handwerksberuf zu erlernen und dabei direkt in der Praxis zu stehen, ist bei uns richtig. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt.
Wie läuft die Bewerbung ab?
Der Bewerbungsprozess ist einfach: Sie schicken uns Ihre Unterlagen per E-Mail, wir melden uns zeitnah zurück, laden Sie zu einem unverbindlichen Gespräch ein und klären gemeinsam, ob Sie zu unserem Team und den Aufgaben auf dem Dach passen. Keine langwierigen Warteschleifen.
Schreiben Sie uns kurz, wer Sie sind und warum Sie bei uns anfangen möchten. Ein Lebenslauf reicht für den ersten Eindruck völlig aus. Anschreiben dürfen kurz sein. Wir lesen jede Nachricht selbst.
In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Wir präsentieren Ihnen unsere geleistete Arbeit, erläutern alle Abläufe und beantworten Ihre Fragen. So erkennen Sie schnell, ob wir die passende Personalie für Sie sind.
Probearbeiten gehört für uns dazu. So erleben Sie den Alltag auf dem Dach hautnah. Sie sehen die Wasserfräse in Aktion, lernen das Team kennen und spüren, ob Ihnen die Arbeit liegt. Danach entscheiden beide Seiten in Ruhe.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Interesse? Schreiben Sie uns an info@spodarek.de oder rufen Sie uns an.